Cenas de empresa y despido disciplinario: cuándo puede justificarse y qué debe saber una empresa
En mi actividad como abogado laboralista he comprobado que, cada año, muchas empresas se enfrentan a la misma duda: ¿puede un trabajador ser despedido por insultar, agredir o comportarse de forma inapropiada durante una cena de empresa? La respuesta es que sí, puede llegar a ser causa de despido disciplinario, pero no en cualquier supuesto. […]
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